Human Resources Manager

About

Ensure the management and development of the HR function at Mamaland in Malawi, guaranteeing the implementation of policies and practices aligned with the organization’s global strategy. This role will play a key part in HR operations and in developing local talent within a multicultural and growing environment, while also ensuring compliance with applicable labor laws.

Key Responsibilities

• Coordinate and oversee the management of the Human Resources function at the local level;
• Manage HR administrative processes, including hiring, contracts, employee records, and payroll processing;
• Ensure compliance with local labor legislation and all applicable legal obligations;
• Lead recruitment and selection processes, with a focus on developing local talent;
• Oversee onboarding, integration, and ongoing support of employees;
• Identify training needs and promote continuous team development;
• Coordinate occupational health activities and support health and safety management;
• Support the management of expatriate employees, ensuring their integration and legal compliance;
• Promote a positive, inclusive, and results-oriented organizational culture;
• HR partner to local management.

Qualifications

• Bachelor’s degree in Human Resource Management, Psychology, or a related field;
• Minimum of 5 years’ experience in Human Resources roles;
• Experience in an international context or emerging markets (preferred);
• Strong knowledge of HR administration and talent development;
• Knowledge of labor law (experience in an African context is a plus);
• Proficiency in MS Office tools and preferably ERP systems (e.g., SAP);
• Fluency in English (mandatory);
• Strong communication skills and ability to adapt to multicultural environments;
• Autonomous, resilient, and results-driven profile;
• Available for international mobility.

How to Apply

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